宣钢分院根据“社会需要什么样的人才,学校就培养什么样的人才”这个市场对人才的总需求,实行“订单教育”培养人才。目前,学院从社会实际出发,依照课本内容,吐旧纳新,使用为先,结合地域特点、市场变化、企业实际,探讨接轨的结合点,搞“定单培养”,不定期聘请工厂的专家讲治厂经验,技术应用,增加书本上没有的知识,使学生在学校里就为将来成为合格员工打下基础。学院经常开展心理咨询教育,及时排除学生的心理障碍。利用校园网络,开展面对面的谈心活动,及时发现学生中出现的新问题。遇到新问题,不断研究新的解决方法,利用学校各种社团的优势,开展丰富多彩的活动,提高学生识别香花毒草的能力。学院还树立就业典型,让学生看能看得见,学能学得着,干能干出样,培养健康体魄,健全学生人格,防止畸形发展,造就合格人才。
